优先录用湖北籍求职者,这样的企业值得点赞

东莞樟木头的一家橡塑制品企业,将温暖的心和关爱付诸实践。它不仅向因抗击疫情需要而一天未能工作的湖北员工支付2月份的全额工资,而且还宣布,鉴于目前的就业差距,湖北员工将在招聘中获得优惠待遇。只要湖北求职者符合要求的条件,公司肯定会雇用他们,并安排他们立即工作。

这个橡塑制品企业无疑值得称赞。目前,武汉市和湖北省已有多日没有新发病例。与省内外的人基本上孤立的交流变得更加频繁。来自湖北省的农民工也开始在省外工作,他们最初因为需要抗击艾滋病而被限制在家中。然而,目前,湖北同胞外出的旅程并不一帆风顺。有些地方用新的眼光看待“湖北”求职者,并把他们拒之门外。许多刚刚摆脱疫情的湖北同胞陷入了求职的困境。这家橡塑制品企业热情对待湖北员工,优先考虑湖北求职者,犹如一条清澈的小溪,滋润着湖北同胞的心田。

在这场新的冠状肺炎疫情中,曾经的高危地区武汉和湖北给当地人民带来了巨大的痛苦,湖北同胞为抗击疫情做出了巨大的牺牲。这种牺牲不仅反映在成千上万死者的不幸死亡上,还反映在湖北省各地的人们为了切断病毒可能的传播途径,将自己关在家里长达两个月,切断与外界的联系。然而,这种长期的“寄宿家庭”不仅需要忍受心理痛苦,还会使自己的经济利益受到损害。

尽管政府、志愿者等。在城市关闭期间,将向人们伸出援助之手,长期不工作意味着个人收入减少,甚至失去工作,从而影响到流行病后的生活。因此,在疫情风险降低后,湖北同胞外出工作的意愿非常迫切。只有正常上班,我们才能有正常的收入,让家人开心起来。从更大的角度来看,湖北的经济可以正常运行,湖北没有被流行病淹没。

由于新的皇冠肺炎疫情具有“人传人”的特点,人们在疫情高峰期谈论湖北时,会感到有些苍白,这在一定程度上是可以理解的。通过“人与人之间的传播”来防止这种流行病的传播以及避免人与人之间的密切接触是合法的。然而,由此产生的对湖北同胞的歧视要求全社会高度警惕。

事实上,那些能够离开湖北的人已经经历了14天的隔离,时间是他们需要药物的时间的几倍。在当前形势下,过度害怕与湖北同胞交往不仅会伤害同胞的心灵,而且容易导致非湖北人的心理疾病。在抗疫期间,各地区在物质和财力上尽了最大努力。现在,这种支持应该转化为对湖北同胞的微笑,让他们感到温暖,为他们在工作中赚钱开辟道路。

当然,就目前而言,中国抗击新皇冠肺炎的斗争已经取得阶段性成果,但由于世界范围内疫情的爆发,输入性疫情对中国的威胁需要引起高度重视。更重要的是,这种流行病正在对社会产生深远的影响。例如,人们过去的一些工作和生活方式可能需要改变。对于东莞樟木头的这家橡塑企业来说,向湖北员工敞开就业之门是值得称道的,但进一步改善车间的工作环境,为员工创造更安全的工作环境也很重要。

例如,工作岗位之间的距离可以加宽,车间的通风条件可以改善,员工食堂可以分成不同的班级,员工可以尽量减少员工的聚集,尤其是下班后的会议餐。所有这些都应该做。事实上,这不仅适用于湖北员工,也适用于所有员工,无论他们来自何方。周