考研党笑了:听说你们公务员考试四千选一?

[工商管理硕士中国网络新闻] 2019年研究生在此现场确认,2019年全国统考公告将立即接管微博搜索列表。

像研究生考试一样,公务员考试也很受欢迎。就其主题而言,它肯定会继续流行。

MBAChina两天前发了一个帖子,《2019考研人数再创新高285万,迎来考研“飓风”年》。今年的研究生必然会面临更大的困难和竞争。出人意料的是,2019年全国统考报名数据显示,通过考试的申请人数已经超过120万,最热门工作的竞争甚至超过了“4000人一份”。

网民们喊道:这显然是历史上“最糟糕”的全国性考试。

今年的全国统考是有史以来最差的

01。与去年相比,招生规模减少了近一半。

今年的计划是招收人,比去年减少了近50%。假设申请人数没有减少,这也意味着考试的竞争压力增加了100%。

受体制改革的影响,特别是国税与地税的合并、银监会与保监会的合并、出入境检验检疫入关、全国统考三大战场招生人数大幅下降等因素的影响,招生名额减少。

2017,最受欢迎的职位是NLD中央委员会办公厅的“接待处主任及以下”职位。痛苦的程度实际上达到了“百万分之一”。

与2016年相比,2017年申请人数增加了7%,而与2017年相比,2018年申请人数增加了12%。假设今年增加10%,计算出的平均录取率仅为0.8%。

对于应届毕业生,恐怕情况更糟。据预测,2019年应届毕业生将达到900万!

众所周知,为了照顾应届毕业生的就业,每年公务员招聘的70%至80%是留给应届毕业生的。许多“不受欢迎”的专业大学生把国家考试视为大学四年来的“终极战斗”。

02。对“专业精神”的更高要求:今年的全国统考要求越来越多的专业人士来自申请者。许多人预测,“特殊岗位人员”将成为未来国家考试录用的趋势。

2019,需要笔试和专业科目附加考试的职位数量为2126个,占职位总数的22%;2018年,这一比例为14.3%,明显上升。

国家一直坚持提高公务员的素质。许多经济发达的省市甚至不惜重金聘请海外人才。

中国政府的全球实力不断增强,中国政府的公务员对人才的吸引力也必将增强。在一个全面振兴的国家,对公职人员的素质提出“专业”要求没有错。

03。可以预见,申请人数将会增加。

公务员总是“热”。今年,经济发展顺利进入“新常态”。再加上近期股市动荡、企业融资困难、中美经贸摩擦、房地产市场力量不足等因素,前几年未能被打雷的人才市场“金九银十”热潮从未出现过。

偶尔,市场仍有许多负面声音,如裁员和搬迁。体制外的各种工作都对环境敏感,这无疑再次凸显了公务员“铁饭碗”的优越性。

国家考试对接近900万的应届毕业生和第二次就业的劳动者都很有吸引力。

杜木桥的另一端是一个马平川

我们知道很多人会在一年、两年、三年内退出全国统考.笔试、复试和复试.

一路上都很艰难。同样是进入公务员系统,同样是努力工作和努力学习,同样是超低的入场率千军万马跨过木桥.有些人不禁想起古代的科举考试。

考试后的收入还是很不一样:

收入稳定:工资不高,但国家不会返还工资,退休后福利保障稳定。

稳定的工作:只要你不违反纪律,稳定地工作,解雇员工,新人不会抢工作;

工作内容稳定:一份工作可以做很多年,容易掌握,有很高的幸福感。

然而,职业收入只是为了稳定吗?

在北京,房价如此之高,儿童课后辅导课如此昂贵。如果丈夫和妻子都是公务员,即使他们早年买了房子,没有抵押贷款压力,现在他们有了一个孩子。在大城市,如果他们的收入低,他们必须三思而后为他们的孩子聘请家庭教师。

这种稳定性是你真正想要的吗?

在过去的一两年里,人们一直在谈论人工智能取代人类的可能性。在信息时代,各行各业都有更多的互动。事实上,“机关”中的一些事务性公务员也有很强的职业危机感和焦虑感。

"现在银行的所有柜台都被拆除了,手机上的一切都已完成。许多银行网点迟早会关闭。我们的工作都是面向过程的,很久以前就可以机械化了。在机械化时代,这个国家发展迅速,一些国家支持我们。当人工智能在未来出现时,我们能继续受到保护吗?那时,他们四五十岁。那真的很尴尬……”一个在基层徘徊了8年的公务员非常直言不讳。

工作愉快?

想象中的公务员每天大约工作8:30,下午4:30,基本上不加班。同事之间没有利益冲突,工作场所没有勾心斗角,一切都很和谐,一切都很美好。

但古人说,“生于苦难,死于幸福”。长期所谓的舒适、意志和能力都会被磨破,竞争力肯定会下降。如果一个人失去了竞争力,如何保证幸福的质量?

其次,升职总比没有好。

说实话,公务员的晋升非常困难。

2006年公务员薪酬制度改革后,通过年审的合格或以上人员将在五年内晋升一级,两年内晋升一级,这就是我们通常所说的正常晋升下一级。按照这种思路,公务员被录用后有一年的试用期,成为正式成员后从“临时工”变为“办事员”。

其次,只要你能用心为人民服务,你就有机会在12年内从一个职员晋升到一个副科级,然后在15年内晋升到一个副科级。一般人在这里都快吃完了。

如果你不离开系统,你将不得不一辈子遵守游戏规则。然而,那些与你竞争的人都是在激烈的全国考试中被杀害的杰出人士。

“世界上最好的人才要么在美国商界,要么在中国政界”。

虽然这是个笑话,但也充分说明了公务员队伍中存在着隐患。

性价比,是一个虚无的神话。

当外面的人谈论公务员的收入时,他们会神秘地说“你知道……”。

公务员的名义收入不高,实际收入也不高。“有一些腐败分子,但是普通公务员没有这样的权力和勇气。”工作了13年的导演张开玩笑地澄清说:“现在大街小巷人们谈论和美化的各种灰色收入更少了。”

还有一个朋友,他在2013年成为公务员。自中央政府发布八项规定以来,公务员的各种福利,如假期费用、差旅费、加班费和奖金都被削减了。目前,他的月薪为4140元,不包括养老金、医疗保险、职业养老金和公积金。他的实际工资是2903元。

看起来不错,但我每个月都要偿还抵押贷款、装修贷款和社交费用。今年上半年,有十几名员工结婚生子。基本上是月光。坦率地说,结婚和买房的巨额费用仍然取决于父母的救济。

事实上,公务员不是一份普通的工作。如果我心中没有“公众”,没有平民的空间,没有服务的精神,我肯定我不能做这份工作,我是

然而,现在的竞争如此激烈,许多申请人将无法通过考试的预期,将无法达到公务员。然而,一些年轻人是坚持不懈的。这种坚持实际上是不可取的。

世界很大,道路很宽。有许多曲目可供选择。

例如,与世界上:相比,拥有最小供需比的美国广播公司可以被那些有抱负的人所追求。一指人工智能,人工智能;b是大数据,大数据;c指云计算。年轻人有很强的学习能力,他们未来的职业生涯还很长。他们一定要多关注一些对人才需求大、竞争力强的行业赛道。

如果你认为中航太复杂,实际上有许多好的、平易近人的、好的赛道与普通人的日常生活相关,比如“一老一少”的生活服务。

“老”指的是养老产业。中国60岁以上的老年人口比例现已达到历史最高水平,为17.2%,养老压力巨大,并将继续增加。老年保健实际上非常专业,非常复杂而且昂贵。然而,这个行业的情况是“有能力做到的人却不愿意去做。”那些希望这样做的人不会这样做。“因此,养老金行业的人才缺口相当大。

“小”指教育行业。你可以回顾你多年的学习。你在课内外给父母花了多少钱?中国庞大的人口基数和二孩政策的刺激,谁没有孩子?谁没有像珍惜一样认真地训练自己的孩子,并把全部精力投入到教育中去呢?教育周期长,教育类型多,定制化程度高。这也是一个特别需要大学生人才的行业。

当然,由于空间限制,我们只举两个例子。无论大学有多高的技术,无论大学有多高的技术,无论生活如何服务,周围的地区总是有人才的空间。

所谓的“成群结队的军队穿过一座独木桥”的悲剧只是许多自我强加的假设。

然后问题来了,考研VS全国统考,历史上最激烈的两次考试,你选哪一次?

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